– Livet som kontraktsflyger er slitsomt. Det er få som tør innrømme åpent at de har gjort feil eller gått på jobben mens de var syke, men vi hører det i krokene, sier Løkholm til NRK.
En fersk rapport viser at så mange som 34 prosent av flygerne uten fast jobb i en stor europeisk undersøkelse blant 6000 ansatte i flyselskapene, oppgir at deres ansettelsesforhold påvirker beslutningene de må ta. Et eksempel er hvorvidt de føler seg skikket til å fly.
Generalsekretær Sigurd Løkholm i Norsk Flygerforbund sier han ikke er i tvil om sammenhengen mellom ansettelsesforhold og flysikkerhet, og mener denne rapporten bekrefter det.
Redde for å være syke
– Tilknytningsformen påvirker helt klart sikkerheten. Kontraktsflygere er redde for å være borte fra jobben, og de er redde for å bli sett på som vanskelige, sier Løkholm.
Flygerne frykter ifølge ham at den gode rapporteringskulturen for å melde fra om egne feil uten å frykte straff, skal undergraves av at flygere ikke føler jobbsikkerhet.
På jobb med feber
Anders Underthun ved Arbeidsforskningsinstituttet ved Høyskolen i Oslo og Akershus har forsket på liberaliseringen av luftfarten.
Han sier det virker sannsynlig at kontraktsflygere kan ha en høyere terskel for å melde fra om begåtte feil eller sykdom fordi det er stor konkurranse om jobbene.
– Flyvere som møter på jobb med for eksempel feber er jo noe som kan påvirke blant annet oppmerksomheten, sier han.
Les hele rapporten her, eller last ned:
Les også: