Dei seks oppsagte meiner bedrifta ikkje har følgd ansiennitetprinsippet i prosessen. Advokat Eyving Mossige meiner dei har ei god sak.
- I ein slik prosess skal bedrifta ta omsyn til ansiennitet og kvalifikasjonar. Det er ikkje gjort i desse sakene, seier Mossige til Varden.
