Her tjener kvinner i snitt 275 000 kroner mindre enn menn

Det er i Rogaland det står dårligst til med likestillingen mellom kvinner og menn.

Statistisk sentralbyrå har målt likestillingsnivået ut fra tolv ulike kategorier, Rogaland kommer dårligst ut på fem av dem.

Fylket har færrest kvinnelige ledere. Ingen steder er det færre menn som jobber deltid, og Rogaland har og lavere andel barn i barnehagene enn de fleste andre fylker.

Noen steder tjener menn dobbelt så mye som kvinner

Det største likestillingsproblemet er likevel at menn i Rogaland tjener mye mer enn kvinner. Den gjennomsnittlige inntektsforskjellen er 215 000 kroner. Det er langt mer enn i noen annen del av Norge.

Les også: Arbeidslivet i Norge meir kjønnsdelt enn for 20 år sidan

Les også: Kun 3 av 37 statstopper er kvinner

I noen av kommunene i Rogaland er gjennomsnittlig inntekt for menn rundt dobbelt som høy som kvinnenes snittlønn.

I disse kommune er det størst forskjell på mannslønn og kvinnelønn:

Høyest inntektsforskjell

	Kommune	Fylke	Forskjell i gjennomsnittsinntekt mellom menn og kvinner
1	Tysvær	Rogaland	283 500
2	Sola	Rogaland	274 800
3	Austevoll	Hordaland	260 700
4	Herøy	Møre og Romsdal
5	Bærum	Akershus	258 800
6	Asker	Akershus	254 200
7	Sandøy	Møre og Romsdal	254 100
8	Rennesøy	Rogaland	251 400
9	Stavanger	Rogaland	239 500
10	Randaberg	Rogaland	238 300

Ekspander/minimer faktaboks

Til sammen er det 21 norske kommuner der inntektsforskjellen mellom kvinner og menn er større enn 200 000 kroner. Ni av disse kommunene ligger i Rogaland.

– Vi har et arbeidsliv som er dominert av yrker der det er stor mannsdominans og der en har relativt høy utdanning. de som scorer høyere enn oss, for eksempel Oslo, har et arbeidsliv som i større grad består av byråkrati, offentlig virksomhet og service. Dette er yrker med lavere lønnsforskjeller.

Det sier Distriktsekretær Øystein Hansen i LO i Rogaland til NRK.

Far jobber, mor er hjemme

De store inntektsforskjellene i Rogaland og i de andre rike kommunene i landet, skaper gammeldagse kjønnsrollemønstre.

– Vi har en tendens, i større grad enn andre steder, til å ha en hovedforsørger. Da er det en sekundærforsørger som kan prioritere annerledes i lengre perioder når en for eksempel har små barn, sier Hansen.

Les også: – Kvinner skal tjene mer enn menn

Les også: – Kan hindre god likestilling

Dette slår ut i at Rogaland har lavest andel i landet av menn som jobber deltid, mens kvinneandelen i deltidsarbeid er høy.

– Det skal ikke være slik

Arbeidsgiverne synes mangelen på likestilling i Rogaland er et problem.

– Vi synes det er beklagelig. Det skal ikke være slik. Vi har bruk for alle gode krefter, uansett kjønn, uansett opprinnelse. Vi har et arbeidskraftsunderskudd som er voldsomt, sier Halvard Ween, som er leder for Næringslivets Hovedorganisasjon i Rogaland til NRK.

(Artikkelen fortsetter under bildet)

NHO-lederen viser til at utdanningsnivået hos kvinner i Rogaland er høyt.

– Derfor burde det ikke være slik at kvinner var underrepresentert i ledende posisjoner i fylket vårt, sier Ween.

– Få kvinner over i de mannsdominerte yrkene

LO mener at dersom likstillingen skal skyte fart i Rogaland, må fylket etablere et mer sammensatt arbeidsliv.

– Vi må få opp næringer som er annerledes enn oljesektoren. vi jobber jevnt og trutt for at det skal være minst mulige lønnsforskjeller, sier distriktssekretær Hansen.

Les også: 1 av 3 unge mener mannen er familiens overhode

Les også: Løfter kvinnene fram i arbeidslivet

Han mener og det dreier se om å få kvinner over i de mannsdominerte yrkene.

– Da vil vi jevne ut både når det gjelder likestilling og lønn og når det gjelder fordelingen mellom kjønnene i ledersjiktet, sier Hansen.