Ga ikke god nok opplæring

På lakseslakteriet på Simanes i Alta i Finnmark har ledelsen brukt 10 måneder på å rydde opp i interne rutiner.

I mellomtiden arbeider ansatte fra 13 nasjoner med farlig utstyr, uten opplæring i sikker bruk.

– Som et slakteri har man en hel del utstyr, både i forhold til produksjon og i forhold til vedlikehold av det produksjonsutstyret man har. Arbeidsgiver er pliktig til å gi opplæring til arbeidstakere som bruker utstyr som kan medføre risiko, sier seniorinspektør Helge Simensen hos Arbeidstilsynet,

• Les også: – Oppdrettsanlegg bør bli landbaserte

Løpende tvangsmulkt

Men det har Grieg Seafood ikke gjort på Simanes, og ble fra 15. september ilagt løpende tvangsmulkt.

Simensen forteller at de allerede i januar avdekket manglende opplæringsrutiner ved slakteriet.

Ti måneder senere opererer de ansatte fortsatt slakteroboter og sløyemaskiner uten opplæring.

– Vi har erfaring fra tidligere ulykker og hendelser som har skjedd omkring i mange typer virksomheter, hvor utilstrekkelig opplæring i bruk av arbeidsutstyr har ført til ulykker og andre alvorlige hendelser, sier han.

• Les også: Kan tape 200 millioner kroner
  

Innrømmer svikt

Daglig leder i Grieg Seafood Finnmark, Håkon Volden, vil ikke la seg intervjue av Nrk.

Han innrømmer likevel at de har hatt svikt i opplæringa i en periode, og at ansatte med 13 forskjellige språk er en utfordring i den sammenheng.

Etter at selskapet ble ilagt løpende tvangsmulkt, har imidlertid Volden lovet Arbeidstilsynet å rydde opp innen 1. oktober.

• Les også: Får bygge nytt lakseslakteri i Alta