Hopp til innhold

– Flere bør være opptatt av at Statoil skal drive effektivt

Statoils planer for å flytte deler av virksomheten til lavkostland har møtt sterk kritikk. I dag måtte konsernsjef Helge Lund kommentere Statoils utflaggingsplaner

Helge Lund

Statoils konsernsjef Helge Lund mener at flere norske arbeidsplasser kan gå tapt dersom Statoil ikke klarer å utvikle seg, enn dersom selskapet flagger ut arbeidsplasser til lavkostland.

Foto: Junge, Heiko / NTB scanpix

– Det er slik at Statoil deltar i en internasjonal konkurranse hver eneste dag med kjempedyktige selskaper, så vi må hele tiden arbeide med å bli mest mulig effektive og levere den kvaliteten som markedet forventer, til lavest mulig kost, sier Lund til NRK.

For drøye to uker siden skrev VG at Statoil vurderer å flytte deler av virksomheten til lavkostland.

Avisen har fått tilgang til et internt dokument som legger opp til å flagge ut 250–350 stillinger innen 2015 og opptil 1.000 stillinger fram til 2020. Dette gjelder tjenester som IT, byggeadministrasjon, HR og finans i Statoils service- og støtteorganisasjon.

Konsernsjef i Statoil, Helge Lund, snakket torsdag for første gang selv om planene som har skapt sterke reaksjoner

– Kommer samfunnet til gode

– Et av de områdene vi ser på er om vi kan gjøre stabs- og servicetjenestene våre bedre gjennom såkalt «outsourcing». Men det er ingenting som er besluttet, det er noe vi undersøker, forteller Lund.

Statoils planer for å flagge ut deler av virksomheten, ble sterkt kritisert av LO og SV, i tillegg til at de fikk kritikk av Ap. Lund mener at man har et ansvar for at Statoil skal bli bedre – og at et bedre Statoil gagner nordmenn.

– Flere bør være opptatt av at Statoil skal drive effektivt. For hver milliard vi driver bedre, så er det 780 millioner som går igjen til fellesskapet gjennom skattlegging. Derfor mener jeg at det ut fra et forvalteransvar, er viktig at vi i Statoil hele tiden søker å drive virksomheten vår bedre og bedre hver eneste dag. Det kommer hele samfunnet til gode, mener han.

– Taper flere arbeidsplasser uten utvikling

Konsernsjefen sier at han ikke har tall på hvor mange norske arbeidstakere i Statoil som kan miste jobben sin ved en eventuell utflagging, men mener at selskapet har vist gjennom mange omstillinger de siste årene at de er i stand til å håndtere dette på en god måte.

– Men forstår du at politikere reagerer når det er snakk om norske arbeidsplasser?

– Jeg tror det største tapet av arbeidsplasser vil oppstå hvis Statoil ikke klarer å utvikle seg og konkurrere effektivt både i Norge og i utlandet. Det er det som er vår jobb. Da vil vi vokse, utvikle oss og bli en attraktiv arbeidsgiver, sier konsernsjefen.

Svakt kvartalsresultat

Under pressekonferansen torsdag måtte han også legge han frem et resultat for andre kvartal langt under de flestes forventninger.

Statoils overskudd i andre kvartal endte på 27,4 milliarder kroner, under halvparten av resultatet fra samme periode i fjor. I andre kvartal 2012 var resultatet før skatt 59,5 milliarder kroner. Til NRK utdyper Lund årsakene til det skuffende resultatet.

– Olje og gassprisene var lavere enn de var i andre kvartal i fjor. Det andre er at vi i fjor hadde store salgsgevinster på grunn av at vi blant annet solgte bensinstasjonene våre og noen felt på norsk sokkel. Det er de to hovedgrunnene, sier han.