DnB Nors konsernsjef Rune Bjerke sier til NRK at bonussystemene i finansnæringen bør bli mer langsiktige og premiere langsiktig verdiskapning over flere år i stedet for kortsiktige veddemål.
LES:
LES:
Bjerkes utspill imponerer ikke førsteamanuensis Iver Bragelien ved Norges Handelshøyskole, som er ekspert på økonomiske styringssystemer.
- Hva annet kan han si? Det ville vært overraskende om en ansvarlig leder i banknæringen ikke sa det nå, med tanke på den debatten som har vært internasjonalt, sier Bragelien.
LES:
«De ansatte foretrekker kortsiktige bonusordninger, fordi det er mindre risikabelt for dem.»
Iver Bragelien, førsteamanuensis ved NHH
Overfor NRK hevder DnB Nors toppsjef Rune Bjerke at han nå vil arbeide for mer langsiktige bonusordninger i bransjen sammen med andre store aktører.
Foto: Johan B. Sættem
- Taper lite på børsfall, tjener godt på oppgang
Bragelien mener at det grunnleggende problemet med de kortsiktige bonussystemene er at meglerhusene ikke taper så mye på at børsen faller, men likevel tjener godt når børsen stiger.
- Det vil si at finanshusene tjener veldig godt på at børsen svinger opp og ned, mens kundene må betale store provisjoner og honorarer. Det gir gode inntekter som til slutt ender opp i lommene på de ansatte, sier Bragelien.
LES:
Stanset utbetalinger av 200 millioner bonus-kroner
I går besluttet den svenske storbanken Swedbank å stanse bonusutbetalingene til mange ansatte for 2009 fordi staten og aksjonærene i praksis hadde reddet banken gjennom finanskrisen.
Konsernsjef Michael Wolf i Swedbank sa i går at banken måtte jobbe for å gjenreise tilliten blant publikum, og at bonusordningene må bli mer langsiktige i fremtiden.
LES:
LES: